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Südtiroler Sanitätsbetrieb | 19.05.2017 | 17:22

Aufbruch der Führungskräfte

Mit einer ganztägigen Tagung wurde heute (19.5.2017) der Führungskräftelehrgang des Südtiroler Sanitätsbetriebes abgeschlossen. Landesrätin Martha Stocker überreichten die Diplome an die Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

Führungskräftelehrgang des Südtiroler Sanitätsbetriebes abgeschlossenZoomansichtFührungskräftelehrgang des Südtiroler Sanitätsbetriebes abgeschlossen

Mehrmals haben sich im vergangenen Jahr die Führungskräfte des Südtiroler Sanitätsbetriebes aus den Bereichen Medizin, Pflege und Verwaltung zur Weiterbildung getroffen. Regelmäßige Fort- und Weiterbildung ist für Inhaber und Inhaberinnen von Führungspositionen gesetzlich verpflichtend. Dieser Pflicht kann auch durch den Besuch externer Weiterbildungsangebote nachgekommen werden. Der Südtiroler Sanitätsbetrieb hat sich im vergangenen Jahr dazu entschlossen, einen entsprechenden Führungskräftelehrgang intern anzubieten, dessen Inhalte konkret auf den Changemanagement-Prozess des Betriebes ausgerichtet wurden und diesen unterstützen sollten.

Themenfelder des Lehrganges waren Wissensmanagement als Führungsaufgabe, Betreuungspfade und Zusammenarbeit, Abteilungen betriebsweit vernetzen sowie die Sanitätsreform. Konkrete Punkte, die behandelt wurden, waren Fortbildung, Motivation und Team Building, Wissensmanagement in und zwischen den Abteilungen oder die Frage, wie die Zusammenarbeit zwischen Generaldirektion, Koordinatoren und Primaren gestaltet werden könnte.

Herrschte am Anfang des Lehrganges unter den rund 120 Teilnehmern und Teilnehmerinnen noch etwas Skepsis ob des Wie und Was des gewählten Weges der Weiterbildung, darf nun am Ende gesagt werden: Es wächst zusammen, was zusammengehört. „Es ist tatsächlich während dieser Weiterbildungsreihe ein spürbares Gemeinschaftsgefühl über Abteilungs- und Bezirksgrenzen hinweg entstanden“, beschreibt einer der Teilnehmer seinen Eindruck.

Und auch Generaldirektor Thomas Schael unterstrich in seinem einleitendem Statement das Gemeinsame: „In dieser Phase eines Umwälzungsprozesses, in der sich der Südtiroler Sanitätsbetrieb befindet, ist es wichtig, dass alle an einem Strang ziehen. Einige Vorschläge, die die Chefärzte und Führungskräfte des Betriebes erarbeiten haben, sind so detailliert ausgearbeitet, dass sie unmittelbar umgesetzt werden können.“ Der Generaldirektor beauftragte den Sanitätsdirektor die diesbezüglichen Beschlüsse für einige der nächsten Sitzungen vorzubereiten. Andere sollen in die Zielplanung 2018-2019 aufgenommen werden.
Auch Gesundheitslandesrätin Martha Stocker zeigte sich erfreut, über die Projekte, die im Rahmen des Lehrganges erarbeitet worden sind und rief dazu auf, sich gemeinsam zu engagieren: „Sich untereinander zu vernetzen und gemeinsam an Zielen zu arbeiten ist dabei unumgänglich.“

Die Führungskräfte aus den verschiedenen Bereichen im Südtiroler Sanitätsbetrieb sehen sich in der heutigen hochdigitalisierten, innovationsschnellen Welt immer wieder neuen und unvorhersehbaren Herausforderungen gegenüber. Und sie werden verstärkt in die Pflicht genommen. Eine kontinuierliche und zielgerichtete Fort- und Weiterbildung kann deshalb unterstützend und vorbereitend wirken. Gefordert und gefördert werden, dieses Motto gilt auch für Führungskräfte.


Informationen für die Medien:
Abteilung Kommunikation, Marketing und Bürgeranliegen des Südtiroler Sanitätsbetriebes, Tel. 0471 907153

(PAS)



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