Obiettivi

Contrastare situazioni ostili o violenze sul posto di lavoro, favorire una mediazione in caso di conflitti e, soprattutto, tutelare il diritto alla salute psicofisica nonché il diritto a lavorare in un ambiente non ostile Lo sportello fornisce informazioni per sostenere la cultura del rispetto in azienda e favorire pratiche che contrastino la nascita di conflitti e situazioni di disagio, anche a dirigenti e coordinatori/trici.

Destinatari

Tutti/e i collaboratori e a tutte le collaboratrici dei quattro Comprensori dell’Azienda sanitaria dell’Alto Adige con qualsiasi tipologia di contratto e che vivono una condizione critica in ambito lavorativo

Servizi offerti

• Prevenzione a livello individuale, fornendo informazioni su diritti, procedure e azioni da intraprendere
• Valutazione del disagio, con garanzia di adeguato supporto e presa in carico da parte di un team multidisciplinare di professionisti a sostegno del collaboratore – collaboratrice nei casi piú gravi
• Mediazione nei conflitti interpersonali che possono portare a situazioni di mobbing, straining